မသဥၹာ၀င္း

ေအာင္ျမင္မႈလမ္းေၾကာင္းေပၚသို႔ေလွ်ာက္လွမ္းေနသူ မသဥၹာ၀င္း ႏွင့္ေတြ႔ဆံုျခင္း

STI Myanmar University မွ ဖြင္႔လွစ္ခဲ႔ေသာ Business Management သင္တန္းမ်ားကို တက္ေရာက္ခဲ႔ ၿပီး အသိအျမင္ အေတြးအေခၚမ်ားေျပာင္းလဲလာကာ ယခုအခ်ိန္တြင္ လူငယ္မ်ားကို   training  volunteer အျဖစ္ Management သင္တန္းတိုမ်ားေပးေနၿပီး Barons & Fujikura EPC co.Ltd  ၏  HR  Department တြင္  Assistant Manager အျဖစ္လည္း  အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၿပီျဖစ္ေသာ  မသဥၹာ၀င္းႏွင္႔ ယခုကဲ႔သို႔ ေတြ႕ ဆံုေမးျမန္းထားပါသည္။

ေမး    ပထမဆံုးအေနနဲ႔ STI Myanmar University မွာ  မသဥၹာ၀င္းတက္ခဲ႔တဲ႔အတန္းကို ေျပာျပေပးပါဦး။

 ေျဖ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္မွာ STI Myanmar University နဲ႔ National Management Degree College ( NMDC) တို႔ ပူးေပါင္းဖြင္႔လွစ္တဲ႔   CBM အတန္းကို အရင္တက္ျဖစ္ခဲ႔ပါတယ္။ သူငယ္ခ်င္းတစ္ေယာက္ေျပာျပလို႔ အရမ္းေကာင္းတယ္လို႔ ေျပာလို႔ညီမတက္ျဖစ္ခဲ႔ တာပါ ။ ညီမက အဲ႔ ဒီအခ်ိန္မွာ ကြန္ျပဴတာ တကၠသိုလ္ကေန ဘြဲ႕ရထားတယ္။  အလုပ္စလုပ္ေတာ႔ HR ပိုင္းမွာလုပ္ေနေတာ႔ မဆက္စပ္ဘူး။ ဒီေတာ႔ Management ပိုင္းကို တက္ဖို႔ လုိတယ္ထင္လို႔ တက္ျဖစ္ခဲ႔ တာပါ။

 ေမး -   CBM ဆိုေတာ႔ Certificate in Business Management ေနာ္။ ဒီေတာ႔ Management ပိုင္းကို စေလ႔လာေတာ႔ အစိမ္းသက္သက္ႀကီးျဖစ္ေနတာမ်ိဳးရွိလား။

ေျဖ   ဟုတ္ကဲ႔ ရွိပါတယ္။  ဒါေပမဲ႔ CBM က ၆လအတန္းေလးပဲေလဆိုၿပီး စမ္းၿပီးတက္ၾကည္႔လုိက္တာပါ။   အရမ္းေကာင္းပါတယ္။ အမွန္အတိုင္းေျပာရရင္ေတာ႔ ပထမတစ္လေလာက္က လည္တယ္လည္တယ္နဲ႔ ဒါေပမဲ႔ Management ဘာသာရပ္ကို သင္တဲ႔ ဆရာမက အရမ္းကိုေကာင္းတယ္။ သူဆြဲေခၚႏိုင္ေတာ႔ ညီမတို႔လည္း  လိုက္ႏိုင္လာတယ္။ သူကေနဆက္စပ္ၿပီး တျခားဘာသာေတြမွာလည္း သင္ရတာ စိတ္အားထက္သန္လာေတာ႔ ဆရာဆရာမေတြရွင္းျပသမွ် နားလည္တယ္အစ္မ။

ေမး- ဒါဆို ဆရာ ၊ဆရာမေတြ သင္ၾကားတဲ႔ ပံုစံက ဘယ္လိုမ်ိဳးထူးျခားလဲ ၊ ေျပာျပေပးပါဦး ။

ေျဖ- အဲ႔ဒါက တျခားသင္တန္းေတြနဲ႔ မတူပဲ ကြဲထြက္ေနတယ္။  Theory ပိုင္းကို စာအုပ္ေပၚမွာ run ၿပီးသင္တာမ်ိဳးမဟုတ္ပဲ  practical ပိုင္းေတြနဲ႔ လုိက္လုပ္ရတာေတြရွိတယ္။ အတန္းထဲမွာ Workshop ေတြလုပ္ခိုင္းတယ္။ Presentation ေတြ လုပ္ခိုင္းတယ္။  Certificate အတန္းေတြထဲမွာ ဒီမွာပဲ ရွိမယ္လို႔ ညီမကေတာ႔ ထင္တယ္။ တျခားေက်ာင္းေတြက အလြယ္ပဲသင္ေပးလိုက္မွာပဲ ။  ေက်ာင္းကိုေရာက္မွာပဲ  ဆရာမက presentation လုပ္ဖို႔ ေခါင္းစဥ္တစ္ခုခ်ေပးလုိက္တယ္ဆိုရင္ သူငယ္ခ်င္း ေတြနဲ႔ အတူ ကုိယ္႔ဖာသာ research လုပ္ၿပီး အခ်င္းခ်င္းျပန္တုိင္ပင္ေဆြးေႏြးၾကတယ္။ အရင္ကဆိုရင္ ေက်ာင္းမွာသူငယ္ခ်င္းဆို စာၿပိဳင္ဖက္လို႔ပဲ ထင္တယ္။ အခုေတာ႔မဟုတ္ဘူး။   ကိုယ္သိသမွ် အခ်င္းခ်င္းျပန္ sharing လုပ္ၾကလို႔ Negotiation skill ေတြလည္းတက္လာတယ္။  Knowledge ေလးေတြရလာတယ္။ Teamwork အေၾကာင္းကိုလည္း ပိုသိလာတယ္။  ေျပာရရင္ေတာ႔ CBM အတန္းမွာ ညီမက Roll အျမင္႔ မရခဲ႔႔ပါဘူး။ ဒါေပမဲ႔ လူတိုင္းမွာ အားသာခ်က္တစ္ခ်က္စီရွိတယ္ဆိုတာရယ္၊   Knowledge ေတြရယ္။ SWOT Analysis  ဆိုတာကိုလည္း ေသခ်ာ နားလည္သေဘာေပါက္ခဲ႔တယ္။ SWOT ဆိုတာက Strength , Weakness, Opportunities, Threat ေတြကို အားနည္းခ်က္ အားသာခ်က္ေတြ အၿမဲ ခ်ိန္ဆတတ္သြားတယ္။ လုပ္ငန္းႀကီးေတြမွာဆို SWOT Analysis လုပ္ၾကရတယ္။ အဲ႔ဒီတုန္းက သင္တန္းမွာကိုယ္႔ စီနီယာေတြ စာေတာ္တဲ႔ group ေတြက ကုမၸဏီေတြကို ေျပာျပရင္ ကိုယ္က နားေတာ႔ လည္တယ္ ကိုယ္႔ဖာသာမလုပ္တတ္ဘူး။ ဒါေပမဲ႔ လုပ္ငန္းေသးေတြမွာလည္းလုပ္လို႔ရတယ္။ ကိုယ္႔ဌာနေတြ မွာလည္း လုပ္လို႔ရတယ္ဆိုတာကို နားလည္လာတယ္။ ဆရာမက မလိုက္ႏိုင္တဲ႔သူေတြကိုလည္း တျဖည္းျဖည္းဆြဲေခၚတယ္။ ေနာက္ဆံုး ကိုယ္႔ကိုယ္တုိင္ကိုလည္း SWOT Analysis လုပ္လုိ႔ရမွန္းသိလိုက္ရတဲ႔ အခါ ကိုယ္႔ရဲ႕ အားသာခ်က္ အခြင္႔အလမ္းနဲ႔အားနည္းခ်က္နဲ႔ ၿခိမ္းေျခာက္မွူေတြကေန ဘာေတြဆက္လုပ္လို႔ ရမလဲဆိုတာ Chat တစ္ခု ဆြဲၾကည္႔လုိက္တဲ႔ အခါ အေျဖကိုတန္းၿပီးညႊန္ျပေပးေနတယ္။ CBM ရဲ႕ Management ဘာသာတစ္ခုကေနေတာင္ ျပန္ၿပီး  ကိုယ္႔ဖာသာလက္ေတြ႔ Apply လုပ္လုိ႔ရခဲ႔တယ္။

ေမး- အဲ႔ဒီ သင္တန္းကိုတက္တဲ႔ အခ်ိန္မွာ ညီမက ဘယ္မွာ အလုပ္၀င္ေနတာလဲ။

ေျဖ- အဲ႔ဒီအခ်ိန္တုန္းက FMI Air မွာAdmin ပိုင္းမွာပဲ အလုပ္၀င္ခဲ႔တာပါ။ Executive Officer ေပါ႔။ ဒါေပမဲ႔ HR အလုပ္ေတြေတာ႔ တြဲၿပီး လုပ္ရပါတယ္။

ေမး- အဲ႔ဒီေတာ႔ သင္တန္းၿပီးသြားခ်ိန္မွာ ကိုယ္႔ဖာသာ ေျပာင္းလဲသြားတာမ်ိိဳး သတိထားမိခဲ႔လား။

ေျဖ- ပထမဆံုးေတာ႔ ညီမ ခံယူခ်က္ေျပာင္းလဲသြားတယ္။ အရင္တုန္းက Admins အလုပ္က သူမ်ားကို အုပ္ခ်ဳပ္ေနရတယ္လို႔ ထင္ခဲ႔မိတယ္။ တကယ္တမ္းေတာ႔   အဲ႔ဒီလိုမဟုတ္ဘူး။ Admins  အလုပ္ဆိုတာ သူမ်ားကို support ေပးရတဲ႔ အလုပ္ ။သင္တန္းမွာ Motivation Theory ေလးကလည္းသင္ထားခဲ႔ ေတာ႔ သူတို႔ရဲ႕ Basic Requirements လိုအပ္ခ်က္ေလးေတြေပါ႔ ။ အဲ႔ဒါေလးေတြ ျဖည္႔ဆည္းေပးခ်င္တယ္။ သူတို႔  Image ေလးေတြ ယူနီေဖာင္း ၊လစာ၊ အလုပ္စားပြဲ စတာမ်ိဳးေတြ ၊အရင္ကဆို မေပးခ်င္ဘူး။ အခုေတာ႔ သူတို႔ စိတ္ေက်နပ္မွ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေပ်ာ္ရႊင္မယ္ဆိုတာေလးေတြကို နားလည္လာပါတယ္။ Admins ဆိုၿပီးေတာ႔ ငါေကြ်းတာပဲယူ ၊ ငါခိုင္းတာပဲလုပ္ ၊ ငါေျပာတာနားေထာင္ဆိုတာမ်ိဳးမဟုတ္ဘူးဆိုတာ နားလည္လာတယ္။

ေမး- CBM တက္ၿပီးေတာ႔ DBM တက္ဖို႕က်ေတာ႔ ေရာ ကိုယ္႔ဖာသာပဲဆံုးျဖတ္ခဲ႔တာလား။ သူမ်ားရဲ႕ တိုက္တြန္း မွုပါေသးလား။

ေျဖ - မပါပါဘူး။ ညီမက သင္တန္းတက္ၿပီး ကိုယ္႔ ဖာသာ ေျပာင္းလဲလာတာေတြ႕ေတာ႔ ယံုၾကည္မွုပိုရွိလာတယ္။ အခ်ိန္နဲ႔ ေငြေၾကး ေလး အဆင္ေျပတာနဲ႔ Diploma Business Management အတန္းကို တက္ခဲ႔ တာပါ။

ေမး- Diploma အတန္းေလးကို မိတ္ဆက္ေပးပါဦး

ေျဖ- ဟုတ္ကဲ႔ ။ အ႔ဲဒီသင္တန္းက တစ္ႏွစ္တက္ခဲ႔ ရပါတယ္။ အလုပ္တစ္ဖက္နဲဲ႔ ညီမတို႔လို ၀န္ထမ္းေတြ အတြက္ အရမ္းအဆင္ေျပတဲ႔ သင္တန္းပါ ။ စေနတနဂၤေႏြကို အခ်ိန္ေပးၿပီး တက္ခဲ႔ရပါတယ္။ အဲ႔ဒီသင္တန္းကို မိတ္ဆက္ၿပီးေျပာျပရရင္ ညီမအႀကိဳက္ဆံုး ဘာသာရပ္က Organizational Development  ဘာသာရပ္ပါ။   အဲ႔ဒါကေတာ႔ HR Development ဘက္ကိုသြားတာေပါ႔ေနာ္။ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္က ဘာကိုလုိုအပ္ေနလဲဆိုတာ သူ႕ဖာသာ မသိေတာင္မွ ညီမတို႔ဘက္ကေနဘယ္လို လက္နက္ေတြေပးမလဲ ၊ ဘယ္လုိအဆင္ေျပေအာင္လုပ္မလဲ ၊ ဘယ္လို training ေပးမလဲဆိုတာေတြ သူ႕ကို ျပန္offer ေပးတာ၊ သူ႕အတြက္ ဆံုးျဖတ္ေပးရတာမ်ိဳးေပါ႔ ။ အဲ႔ဒီ Concept ကို သင္တန္းမွာလည္းရခဲ႔သလို လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ေရာက္တ႔ဲအခါလည္း ျပန္ၿပီး အသံုးခ်လို႔ ရခဲ႔ တယ္။

ေမး- ညီမက CBM ေရာ၊ DBM မွာေရာ တကယ္ ေလ႔လာသင္ယူႏိုင္ခဲ႔ တယ္လို႔ ထင္မိတယ္။ တခ်ိဳ႕က် သင္တန္းတက္တာ တက္တယ္ ၿပီးသြားခ်ိန္ ကိုယ္႔ဆီမွာဘာမွမက်န္ေတာ႔ဘူး။ အဲ႔ဒါမ်ိဳးက သင္တန္းမွာ အားနည္းခ်က္ရွိလို႔လား၊  ေက်ာင္းသားမွာ အားနည္းခ်က္ရွိလို႔လား.ဘယ္လိုထင္လဲ။

ေျဖ-  ၂ခုစလံုးလို႔ ထင္တာပဲ အစ္မ။ ေက်ာင္းသားေတြမွာေတာ႔ မတက္ခင္ကတည္းက ေရြးခ်ယ္ႏိုင္တဲ႔ အခြင္႔ အေရးတစ္ခုေတာ႔ ရွိတာေပါ႔ ေနာ္။ ကာတြန္းတစ္ခုရွိတယ္ေလ။ ေက်ာင္းသားက ၀တုတ္ႀကီး ဆရာကတံခါးေတာ႔ ဖြင္႔ေပးလုိက္တယ္ ။ တံခါးက က်ဥ္းက်ဥ္းေလးေပါ႔ ။  မ၀င္တတ္ဘူး။ အဲ႔လုိလည္းရွိတယ္။ ဆရာကဆီတစ္ပိႆ ေပးတယ္။ ကိုယ္က တစ္ဆယ္က်ပ္သားခြက္နဲ႔ ခံတယ္။ အဲ႔ဒါမ်ိဳးဆိုလည္း အဆင္မေျပဘူးေလ။ ဒါေၾကာင္႔ ပါ။ ဒါေၾကာင္႔ ေပးသူနဲ႔ယူသူ ႏွစ္ခုစလံုးအေရးပါတာေပါ႔ေနာ္။

ေမး - အခုလက္ရွိေရာ FMI Air မွာပဲလား။ ဒါမွမဟုတ္ တျခားကုမၸဏီဆိုလည္း ေျပာျပပါဦး။

ေျဖ- ဟုတ္ကဲ႔ အခုလက္ရွိညီမလုပ္ေနတာက            Barons & Fujikura EPC co.Ltd           ကုမၸဏီပါ။ အဲ႔ဒီမွာ ထူးထူးျခားျခားေျပာခ်င္တာက ကုမၸဏီအင္တာဗ်ဴးမွာပဲ labor law ကအစ  ညီမ မသိဘူး ။ အဲ႔ဒီမွာပဲ အလုပ္လုပ္ရင္းထပ္သင္ယူႏိုင္ေအာင္ MD က ကူညီတယ္။ညီမကိုလည္း  ploish လုပ္ ေပးတယ္  ။စ Join တုန္းက senior Administrator နဲ႔ စjoin တယ္။  သံုးလအတြင္းမွာပဲ ညီမလိုခ်င္တဲံ႔  Assistant Manager ရာထူးကိုပဲ ရခဲ႔ပါတယ္။ အဲ႔ဒါက ညီမဆိုလိုတာက ညီမကို အင္တာဗ်ဴူးကတည္းက လိုအပ္ခ်က္အနည္းငယ္လိုေသးေပမယ္႔ ၊ ညီမသင္ယူခဲ႔သမွ် အားလံုးကို သူ သေဘာက်ေတာ႔ အလုပ္ခန္႔ခဲ႔တယ္။ သင္ရိုးေကာင္း ညီမ သင္ခဲ႔ရေတာ႔  တကယ္နားလည္တယ္ဆိုတာ သူေမးၾကည္႔တာနဲ႔ သိတယ္လို႔ ေျပာျပတယ္။ ၿပီးေတာ႔ သူက ဆရာ ေကာင္းတစ္ေယာက္မို႔ သူသိသမွ် ျပန္ share ေပးတဲ႔ အခါက်ေတာ႔ ညီမအတြက္ေတာ႔ ကံေကာင္းတယ္လို႔ ေျပာရမယ္ပဲ ။  

 ေမး-  လူငယ္ေတြကိုလည္း ညီမျဖတ္သန္းခဲ႔တဲ႔ အေတြ႕အႀကံဳန႔ဲပတ္သက္ၿပီး အႀကံေပးပါဦး။

ေျဖ- လူငယ္ေတြကိုေတာ႔ ကိုယ္ျဖစ္ခ်င္တာ လုပ္ခ်င္တာကို တစိုက္မတ္မတ္လုပ္ေစခ်င္တယ္။ အခြင္႔အလမ္းေတြ ေရာက္လာတဲ႔ အခါ ကိုယ္႔ဘက္က အဆင္သင္႔မျဖစ္မွာစိုးရတယ္။ ညီမကလည္း တကယ္ ပင္ပင္ပန္းပန္းသင္ယူခဲ႔တာ ေရွ႕မွာ ကုမၸဏီေတြ ကိုယ္သေဘာမက်တာေတြလည္း ေတြ႔ခဲ႔ဖူးတယ္။ အခုလုိ ကုမၸဏီႀကီးမွာ ကိုယ္လုပ္ခ်င္တဲ႔ ရာထူးကို အခ်ိန္တုိေလနဲ႔ ရတယ္ဆိုတာ သင္ယူေလ႔လာမူေတြေၾကာင္႔ လို႔ပဲ ေျပာရမွာပါ။ အခုလည္း ညီမ အားတဲ႔ အခ်ိန္လူငယ္ေလးေတြကို Management သင္တန္းတိုေလးေတြ ေပးတယ္။ ရံုးခ်ိန္အားသမွ် လူငယ္ေတြကို ထြန္းေပါက္ျဖစ္ထြန္းတာကို ညီမဆႏၵအမွန္နဲ႔ ျမင္ခ်င္လို႔ အခုလုိ volunteer အလုပ္ေလးေတြလည္း တတ္ႏိုင္သမွ်လုပ္ျဖစ္တာပါ။

ေမး - ဟုတ္ကဲ႔ ၊ ညီမေလးရဲ႕   အနာဂတ္ရည္မွန္းခ်က္ကိုလည္းေျပာရင္း ႀကိဳးစားေနတဲ႔ လူငယ္ေလးေတြ အားက်ႏိုင္ေအာင္ေျပာျပေပးပါဦး။

ေျဖ-  အနာဂတ္ကိုေတာ႔ short plan နဲ႔ long plan အဲ႔ဒီလိုေလးခြဲျခားထားတာေပါ႔ ။ short plan မွာေတာ႔ေနာင္ ႏွစ္ႏွစ္ သံုးႏွစ္မွာ မန္ေနဂ်ာျဖစ္ရမယ္။ ၿပီးေတာ႔ long plan မွာဆိုရင္ေတာ႔ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းတစ္ခုကို ထူေထာင္ႏိုင္ဖု႔ိပဲေပါ႔။ လတ္တေလာမွာေတာ႔ ညီမက အေတြ႕အႀကံဳေတြလည္း အမ်ားႀကီးယူမယ္  ၊ ၿပီးေတာ႔  ေက်ာင္းလည္းဆက္တက္မယ္။ MBA လည္းယူဦးမယ္။ ၿပီးမွ ေအာင္ျမင္တဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ေယာက္ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားမွာပါ။  Training   ကို အဓိကထားၿပီးပဲ လုပ္ခ်င္တယ္။ ကိုယ္႔ႏိုင္ငံမွာ တိုးတက္မွူေတြလုိေနတယ္ဆိုတာ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ိခံစားခဲ႔ရတာပါ။ ေရွ႕လူေတြက ငါသိငါတတ္ဆိုၿပီး ပိတ္ခ်ခဲ႔ၾကတာေလ။ အဲ႔ဒီလုိမ်ိဳး မျဖစ္ေစခ်င္ ဘူး။ ကိုယ္႔ရဲ႕ junior ေတြကို ကိုယ္႔ထက္ တဆင္႔သာသာ ၊တျပားသာသာ သာေအာင္လုပ္ေပးခ်င္တာ ။ ဒါမွလည္း ညီမတို႔ အနာဂတ္ေရာ ပတ္၀န္းက်င္ေရာ ပိုေကာင္းပိုလွမွာ ။ ဒါက ညိမရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ ၊ ယံုၾကည္ခ်က္ေပါ႔။

ေမး - STI ကိုေရာ ဘာေျပာခ်င္ေသးလဲ။

ေျဖ- STI ကို  ေက်ာင္းသားေတြအတြက္ တကယ္႔ကို ေစတနာထားၿပီး   ပညာသင္ေပးတဲ႔ ခိုင္မာစစ္မွန္တဲ႔ ပုဂၢလိကတကၠသိုလ္တစ္ခု ျဖစ္တယ္ဆိုတာ ညီမလက္ေတြ႕သိလုိက္ရပါတယ္။ ညီမေလွ်ာက္ခ်င္တဲ႔ လမ္းကို ေျဖာင္႔ေျဖာင္႔ျဖဴးျဖဴး ေရာက္ ေအာင္ တဖက္တလမ္းက   ပံ႔ပိုးေပးတဲ႔ အတြက္ STI ကို ေက်းဇူး အမ်ားႀကီး တင္ပါတယ္။